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assist GmbH

assist international Human Resources offre formazione interculturale, formazione alla leadership, formazione alla comunicazione, nonché coaching, consulenza e seminari internazionali, con strumenti innovativi di apprendimento misto, per supportare lo sviluppo sostenibile dei vostri team internazionali, dei vostri leader e della vostra attività.

Il team di assist international HR è composto da formatori, facilitatori, coach e consulenti aziendali esperti e professionali. Ci impegniamo ad aiutare la vostra crescita internazionale con soluzioni personalizzate nell’ambito delle risorse umane. Il nostro contributo al successo sostenibile del vostro business globale.

Con il nostro esclusivo concetto di Blended Learning e Smart international Learning, completiamo la nostra formazione frontale con formati di apprendimento innovativi per ottimizzare l’efficienza di apprendimento e la sostenibilità dei contenuti e delle competenze di formazione. I nostri clienti sono enti pubblici e privati, società internazionali e organizzazioni di grandi e medie dimensioni. Dal 2014 assist è coinvolta anche in partenariati di progetti UE, fornendo know-how interculturale per l’apprendimento online.


The Institute of Technology Tralee

L’Institute of Technology Tralee (IT Tralee) è stato fondato nel 1977 come Regional Technical College, Tralee e nel 1992 è diventato Institute of Technology, Tralee. Attualmente l’Istituto ha 3.500 studenti a tempo pieno e part-time, con 350 dipendenti e fornisce un contributo finanziario di circa 60 milioni di euro all’anno all’economia locale. IT Tralee opera in due sedi di campus a Tralee, Contea di Kerry: il South Campus situato a Clash e il North Campus situato a Dromtacker che ha aperto nel 2001.

IT Tralee fornisce istruzione di terzo livello, formazione e ricerca per lo sviluppo economico, tecnologico, scientifico, commerciale, industriale, sociale e culturale dello Stato, con particolare riferimento alla regione servita dall’Istituto. Sviluppa e mantiene anche collegamenti con altre organizzazioni educative, industriali, commerciali, di altre professioni e comunità.L’Istituto ha tre scuole principali: School of Business, Computing & Humanities, School of Science, Technology, Engineering & Mathematics e School of Health & Social Sciences. Tiene una vasta gamma di corsi, che includono certificati biennali e partendo da questi, lauree ordinarie triennali; lauree quadriennali onorarie, master e dottorato. L’Istituto conduce anche una vasta gamma di programmi di artigianato, apprendistato, ACCS e apprendimento permanente con programmi part-time.

IT Tralee offre programmi in una serie di settori tra cui Agricoltura, Biologia e Farmaceutica, Affari e Gestione, Edilizia, Media Creativi, Ingegneria, Ambiente, Cibo, Arte Culinaria e Cucina, Salute, Tempo Libero e Fitness, Ospitalità e Gestione Alberghiera, Scienze dell’Informazione / Sistemi, Musica, TV e Radio, Assistenza Infermieristica, Attività all’Aperto, Energie rinnovabili, Scienze sociali, Informatica e Tecnologia, Turismo e Fauna Selvatica.

L’Istituto ha anche diversi centri di ricerca nelle seguenti aree:

  • Centro per l’imprenditorialità e lo sviluppo delle imprese
  • Centro di biotecnologia applicata di Shannon
  • Accademia irlandese di ospitalità e turismo
  • Meccatronica intelligente e RFID
  • Cattedra UNESCO in educazione fisica inclusiva, sport, fitness e attività ricreative

Inoltre, il Tom Crean Business Incubation Center (creancentre.com) svolge un ruolo chiave nel promuovere e sviluppare la mentalità imprenditoriale come parte dell’innovativo ecosistema dell’Institute of Technology Tralee e dove le start-up di successo possono trasferirsi nel Kerry Technology Park con cui condividiamo il nostro North Campus di 113 acri.

IT Tralee ha partecipato a diversi programmi europei e nazionali come partner e come soggetto applicante. Lo staff ITT ha molte reti nazionali e internazionali adatte a diffondere le idee fondamentali di questo progetto. Si può considerare una disciplina non specifica che faciliterà la guida e la diffusione del progetto. Dai un’occhiata a  Lingue-EUProjects.


Danmar Computers LLC

Danmar Computers LLC è una società privata che opera nel settore dell’Information Technology e offre formazione professionale in questo campo. Danmar ha una vasta esperienza nello sviluppo di applicazioni moderne, Web e mobili, utilizzate a fini didattici. Danmar ha anche una lunga esperienza nella realizzazione di progetti europei nell’ambito dei quali il personale di ricerca e sviluppo dell’azienda svolge attività di ricerca e prepara corsi di formazione personalizzati in base alle esigenze dei discenti. Durante gli ultimi 15 anni Danmar ha implementato con successo oltre 50 progetti sulle linee Grundtvig, Leonardo da Vinci, Progress e recentemente Erasmus +.

In molti di questi progetti Danmar è stata responsabile della progettazione, del coordinamento e delle strategie di disseminazione. Danmar Computers è lo sviluppatore e fornitore di AdminProject (adminproject.eu), il sistema online per la gestione di progetti europei. Tutte le attività dell’azienda si basano su un’ampia e consolidata rete di cooperazione, sia a livello nazionale che internazionale. Le reti nazionali comprendono istituti di formazione e consulenza, università, scuole, organizzazioni non governative e società del settore privato. La rete internazionale include partner con vari profili provenienti da ogni Paese dell’Unione Europea.  La mission di Danmar è la promozione dell’educazione permanente e la garanzia della parità di accesso all’istruzione per tutti attraverso l’uso della tecnologia moderna.


Intercultural Business Improvement Ltd.

Intercultural Business Improvement Ltd. (IBI) è una società di formazione e consulenza specializzata nell’aiutare i propri clienti a trarre vantaggio dalla loro diversità culturale nel migliorare l’efficacia interculturale del proprio personale. Fondato nel 1996 da Oscar van Weerdenburg e Ursula Brinkmann, dottori in ricerca, il team IBI ha acquisito una profonda esperienza nella progettazione e realizzazione di interventi di apprendimento interculturale. In IBI, uniamo le conoscenze della ricerca sulle differenze culturali e lo sviluppo delle competenze interculturali con la passione per lo sviluppo di interventi di apprendimento interattivi e pratici. Quando progettiamo interventi con e per i nostri clienti, attingiamo a una rete mondiale di professionisti interculturali.

Abbiamo sviluppato l’Intercultural Readiness Check (IRC), uno strumento leader di valutazione interculturale che valuta una serie di competenze interculturali vitali. Numerose organizzazioni hanno utilizzato l’IRC per favorire lo sviluppo delle loro competenze interculturali e oltre 600 persone e organizzazioni sono certificate per lavorare con l’IRC. Nel 2014 abbiamo pubblicato Intercultural Readiness: Quattro competenze per lavorare attraverso le culture (Londra: Palgrave Macmillan), che racchiude il nostro approccio allo sviluppo delle competenze interculturali e colloca le competenze IRC nel più ampio contesto della ricerca e del lavoro pratico sull’efficacia dell’approccio interculturale.


Runi Center

RUNI è stata fondata nel 1996 a Sofia, in Bulgaria e nel 2007 è stata nuovamente registrata come Center RUNI. Le attività si svolgono in tre direzioni principali: educazione non formale, apprendimento precoce delle lingue e lavoro su progetti nazionali e internazionali. Gli obiettivi principali delle attività sono l’acquisizione di conoscenze, di competenze trasversali e di qualifiche che aiutino le persone ad adattarsi alle dinamiche dei cambiamenti sociali e ai requisiti attuali del mercato del lavoro. Al fine di raggiungere questi obiettivi, RUNI Center applica metodi di lavoro moderni, interattivi ed efficaci, come ad esempio: formazione con giochi di co-esperienza ed educativi, giochi di ruolo, simulazioni con feedback, storytelling e altro. Le attività del Centro RUNI mirano a sviluppare le abilità sociali e le qualifiche personali attraverso il pensiero creativo, il partenariato e il lavoro di squadra. Questo modo di lavorare porta a tolleranza e cooperazione, a comunicazioni efficaci e processi decisionali costruttivi, ad una gestione efficace dei conflitti e a contrastare l’analfabetismo funzionale. Fornisce inoltre supporto e accettazione emotiva per i tirocinanti e riduce la loro paura di fallire.

Le principali attività offerte dal Center RUNI nell’ambito dell’educazione non formale sono i programmi di pensiero creativo e la formazione di competenze civiche. Gli obiettivi principali dei programmi sono lo sviluppo di alcune abilità e attitudini, come l’accettazione, la tolleranza, la flessibilità, la fiducia in sé stessi e la resistenza, personale e altrui, all’influenza negativa dell’ambiente sociale.

Il Center RUNI ha realizzato con successo progetti nell’ambito di Programmi europei collegati a metodi innovativi di insegnamento e formazione delle lingue straniere.

Il Center RUNI ha una buona esperienza nel campo dell’istruzione non formale e dei corsi di formazione, con particolare attenzione allo sviluppo di competenze di base e delle abilità, alla lotta all’analfabetismo e all’inadeguatezza. Il focus principale delle attività è il miglioramento della qualità dei corsi di formazione e delle competenze professionali dei formatori. Partecipiamo a numerosi progetti dell’UE, che mirano alla promozione del benessere e alla responsabilizzazione delle persone, attraverso qualifiche, orientamento professionale, insegnamento di competenze trasversali e di base. Particolare attenzione è rivolta all’imprenditorialità per adulti come alternativa al lavoro.Abbiamo una grande esperienza nell’organizzazione di eventi educativi, che includono workshop, corsi di formazione, seminari che utilizzano i metodi dell’educazione non formale.

Le attività del RUNI Center sono finalizzate al miglioramento delle conoscenze e delle competenze degli educatori e li incoraggiano a condurre corsi di formazione più interattivi e utili. Il team di RUNI Center ha la capacità di raggiungere un vasto pubblico di educatori, perché ha contatti con centri di formazione e ONG educative.

I membri del RUNI Center hanno esperienza sia nella partecipazione che nel coordinamento di vari progetti, nell’ambito di programmi nazionali e internazionali, collegati a cittadinanza attiva, capacità di leadership, imprenditorialità, abilità lavorative, ecologia, istruzione, ecc. Hanno guidato e partecipato a diversi corsi di formazione nazionali e internazionali che hanno fornito loro utili conoscenze ed esperienze in diversi settori che li rende capaci di condurre progetti diversi.


Centrum Kształcenia Edukator Sp. z o.o.

Centrum Kształcenia Edukator Limited Liability Company è una società che opera nel mercato polacco della formazione. L’istituzione ha sede a Rzeszów e appartiene al settore delle piccole e medie imprese (PMI). L’attività principale è la formazione e consulenza di supporto. L’azienda impiega formatori e consulenti altamente qualificati, con particolare attenzione alle loro qualifiche (parte del personale Erasmus + è docente universitario con un dottorato di ricerca) e alla loro lunga esperienza nella formazione (in molti casi, i formatori sono membri di associazioni professionali). La principale area tematica di formazione e consulenza sono i processi imprenditoriali e la tecnologia dell’informazione. L’istituzione organizza corsi di formazione imprenditoriale, di contabilità e finanza e di informatica per centinaia di partecipanti. Inoltre, un ambito molto importante nel settore della formazione è la formazione professionale, compresa quella certificata, conseguita al superamento di un esame. Con questi corsi si conseguono qualifiche professionali e, se richiesto dalla normativa vigente, si organizzano esami da parte della corrispondente organizzazione nazionale (ad es. Ufficio di ispezione tecnica o il centro di traffico provinciale). La società ha una vasta esperienza nell’organizzazione di corsi di formazione nell’ambito dei fondi EFS, per questi corsi sono necessarie capacità organizzative e logistiche in quanto possono svolgersi in vari luoghi contemporaneamente. Durante questi corsi i formatori di Edukator lavorano con diversi gruppi di studenti, cercando di supportare il processo di apprendimento con l’uso di risorse ICT. I destinatari più importanti sono le persone con scarse qualifiche, che spesso sono disoccupate e hanno bisogno di assistenza. Per questo motivo Edukator impiega consulenti professionali in grado di guidare le persone non solo nello sviluppo professionale, ma anche in quello delle competenze trasversali e nell’orientamento generale della vita.


Diciannove

Diciannove Società Cooperativa è stata fondata nel 2005 come società cooperativa ICT, interviene principalmente in supporto alle organizzazioni attive in questioni sociali, e opera principalmente nel Nord Italia, fornendo soluzioni a dipartimenti sanitari e sociali in 3 Regioni e al Ministero dell’educazione.

Diciannove ha 9 soci e può contare su un’ampia rete di collaboratori. Sia i soci che i collaboratori di Diciannove hanno una vasta esperienza di intervento nel campo sociale ed educativo, con adulti e giovani, in diversi ambiti come l’integrazione interculturale, l’inclusione sociale, l’equilibrio tra vita professionale e vita privata, l’applicazione degli strumenti ICT alle politiche sanitarie, educative e sociali.

Anche la gestione di progetti a livello locale, regionale ed europeo fa parte del core business, grazie a collaborazioni con centri di istruzione e formazione per fornire corsi di sviluppo e gestione di progetti europei.

La vision di Diciannove è quella di soddisfare la necessità di soluzioni ICT innovative utilizzando software, open source e libero, a scopi sociali.

Diciannove recentemente è cresciuta in varie attività sociali, di consulenza e gestione. Tutti i servizi di consulenza e gestione sono certificati ISO 9001: 2015.

Diciannove è inoltre certificata da Family Audit, la certificazione standard italiana per l’equilibrio tra lavoro e vita privata nella gestione e nell’erogazione di servizi.

La mission di Diciannove è di fornire, utilizzando principalmente software libero, un approccio dinamico e flessibile alle ICT e alle esigenze sociali, soluzioni web altamente personalizzate, applicazioni dinamiche, e-learning, sicurezza garantita dei dati, standard di altissima qualità. Per assicurare il raggiungimento dell’obiettivo del cliente, Diciannove fornisce la formazione per il personale che utilizzerà gli strumenti prodotti; fornisce anche consulenza legale con particolare attenzione alla privacy e alla tecnologia dell’informazione.

Dal 2007, la società ha iniziato a progettare e gestire progetti europei, in gran parte nell’ambito del programma per l’apprendimento permanente, con una rete in continua crescita di partner. È partner di un trasferimento di innovazione Leonardo sull’equilibrio tra lavoro e vita privata. È stata promotrice di vari progetti di partnership di apprendimento Grundtvig come consulente laterale e fornitore di strutture ICT.

Diciannove ha promosso e coordinato l’Erasmus KA2 ” i-DIGital Stories – Stories Educational Learning Facilities”, è stato partner del seguente Erasmus KA2 – Partnership strategica per progetti di educazione degli adulti: “Generativity: manage it!”. Diciannove è attualmente partner di ” Healthnic: Healthy and ethnic diet for inclusion e “proADAS: promotion of Active Digital Agening Skills” Erasmus KA2 – Partnership per progetti di educazione degli adulti.

Diciannove ha sviluppato una stretta collaborazione con diversi consulenti come psicologi, antropologi e assistenti sociali che arricchiscono le sue attività portando la loro esperienza specializzata nella gestione dei progetti, opportunità di finanziamento dell’UE, leadership di gruppo, supervisione.

Diciannove lavora regolarmente con cooperative sociali e ONG e ha esperienza nello sviluppo e nella gestione di progetti multinazionali su una vasta gamma di questioni relative alla prassi educativa, alla formazione sulle ICT e alle questioni sociali, al lavoro di cura e interventi sociali.

Diciannove è membro della società italiana di e-learning (www.sie-l.it). Ha una partnership in corso con Ce @ -Centro E-Learning dell’Università di Modena e Reggio Emilia www.cea.unimore.it).

Gli sviluppatori di Diciannove hanno esperienza nella progettazione, nello sviluppo, nella localizzazione e nella distribuzione di software.

La società è anche un provider di hosting e gestisce la propria infrastruttura virtuale basata su Linux.